多様な思考力と行動力があふれるチームが私たちを偉大なチームにしています
私たちは、多様性を重視・尊重し、誰もが受け入れられるグローバルな職場環境の実現に取り組んでいます。すべての社員が歓迎され、主体的に関わり、能力を最大限に発揮できるよう支援を受けられる職場です。私たちは、次のようなアイデアを生み出す人材を育てています。
- 将来のイノベーションを促進する
- 安全な職場環境を育む
- 近隣住民を危険から保護する
- 全員の健康に継続的に投資する
社員リソースグループ
Chemours（ケマーズ）は、弊社の社員が、弊社がサービスを提供する市場と世界を反映した人材であることを望んでいます。そして、より良いパフォーマンスとソリューションを実現するためには、多様かつ包摂的で、社会を代表する社員だけが生み出せるさまざまな視点が必要なのです。包摂性は均質化するという意味ではありません。私たちは、弊社の人材に、最大限の自分らしさと完全なアイデンティティを携えて仕事に臨んでほしいと考えており、2016年に社員リソースグループ（ERG）を導入しました。ERGは社員のつながりを育み、専門的な能力開発と継続的な事業改善を推進しています。8つのERGをご紹介します。
- Chemours（ケマーズ）アジアグループ（CAG）
- Chemours（ケマーズ）黒人社員ネットワーク（CBEN）
- Chemours（ケマーズ）アメリカ先住民社員ネットワーク（CNAEN）
- Chemours（ケマーズ）女性ネットワーク（CWN）
- PRIDE LGBTQA+ネットワーク
- 新人ネットワーク（ECN）
- Chemours（ケマーズ）ラテンアメリカ人的資源組織（CLARO）
- 退役軍人ネットワーク（VetNet）
地域社会と私たちの改善
私たちは、自社の改善と環境の保護に常に努め、地域社会との連携に積極的に貢献しています。
- STEM（科学・技術・工学・数学）キャリアを目指す高校生に奨学金を提供
- 学生が技術キャリアに向けた準備を行えるよう、実務に基づく学習プログラムを策定
- 弊社の拠点周辺に自然保護区を設立
- 安全教育担当者と第一対応者向けの安全ワークショップを開催
- 全社的な社会奉仕の日を支援
