Inclusion et diversité chez Chemours

Une équipe pluridisciplinaire constituée de penseurs et de gens d’actions qui nous hissent au sommet

Nous nous engageons à proposer une chimie responsable à un monde en quête de progrès et d’innovation, et nous comptons sur nos employés pour tenir cette promesse. Nous œuvrons à mobiliser une main-d’œuvre inclusive, équilibrée et variée dont les idées permettront de :

  • Stimuler l’innovation
  • Concrétiser notre souci de sécurité des opérations et du transport
  • Protéger nos voisins et nos résidents de tout danger
  • Continuer d’investir dans notre bien-être collectif

Nous tenons en haute estime l’inclusion et la parité entre les sexes et entendons déployer un effectif mondial diversifié et constitué à 50 % de femmes et œuvrons à la réalisation de notre objectif de mobiliser un effectif américain dont la diversité ethnique est assurée à 20 %.

Groupes-ressources d’employés

Chemours a besoin de la multiplicité de perspectives qu’offre uniquement une main-d’œuvre variée dans laquelle prime la mixité. Le principe d’inclusion n’est pas synonyme d’homogénéité. Nous souhaitons que nos salariés assument leurs identités au travail ; nous sommes convaincus que les groupes-ressources d’employés (GRE), que nous avons instauré en 2016, favorisent l’établissement de rapports entre les employés, le perfectionnement professionnel et le progrès continu de l’entreprise. Nos sept GRE définissent des objectifs annuels afin d’améliorer la diversité dans notre processus d’acquisition de talents, de développer notre talent et de renforcer nos communautés locales. Ces sept groupes sont les suivants :

  • Le Groupe asiatique de Chemours (CAG)
  • Le Réseau d’employés noirs de Chemours
  • Le Réseau de femmes de Chemours
  • Le Réseau CHROMA LGBTQA+
  • Le Réseau de début de carrière
  • Le Réseau d’employés hispaniques
  • Le Réseau des employés expérimentés (VetNet)

Apprenez davantage sur l’engagement de Chemours en faveur de l’inclusion et de la diversité

Améliorer notre bien-être et celui des communautés

Nous nous efforçons en permanence de nous améliorer, de protéger l’environnement et d’apporter une contribution positive en collaboration avec les autres.

  • Nous offrons des bourses aux élèves du secondaire qui embrassent des carrières en STEM.
  • Nous avons mis sur pied des programmes d’études en milieu de travail afin de préparer les élèves à une carrière technique.
  • Nous avons créé des réserves naturelles autour de nos sites.
  • Nous organisons des ateliers relatifs à la sécurité à l’intention des éducateurs en sécurité et des premiers intervenants.
  • Nous parrainons un jour de service à l’échelle de l’entreprise.

Apprenez davantage sur l’investissement de Chemours dans les communautés dynamiques.