Un equipo diverso de pensadores y emprendedores es lo que nos hace especiales
Estamos comprometidos a llevar química responsable a un mundo que exige avances e innovación y dependemos de nuestros empleados para cumplir esa promesa. Estamos creando una fuerza laboral inclusiva, equilibrada y diversa cuyas ideas permitirán:
- Catalizar futuras innovaciones
- Impulsar nuestra obsesión por mayor seguridad en las operaciones y en el transporte
- Proteger a nuestros vecinos y residentes de distintos daños
- Continuar la inversión en nuestro bienestar colectivo
Estamos dedicados a la inclusión y a la paridad de género. Estamos creando una fuerza de trabajo global diversa de 50 % mujeres y estamos trabajando hacia nuestra meta de una base de empleados con un 20 % de diversidad étnica en EE. UU.
Grupos de recursos de empleados
Chemours quiere que nuestra fuerza de trabajo refleje los mercados y el mundo al que servimos. Y para lograr un mejor desempeño y mejores soluciones, necesitamos las diferentes perspectivas que solo puede generar una fuerza de trabajo diversa e inclusiva, representativa de género y etnia. Inclusividad no significa homogeneizado. Queremos que nuestros empleados aporten lo mejor de sí mismos y sus identidades plenas a su trabajo; creemos que los grupos de recursos de empleados (Employee Resource Groups, ERG por sus siglas en inglés), que introdujimos en 2016, fomentan la conectividad de los empleados, el desarrollo profesional y la mejora continua de la compañía. Nuestros siete ERG establecen objetivos anuales para mejorar la diversidad de nuestra adquisición de talentos, desarrollar nuestro talento y mejorar nuestras comunidades locales. Estos siete grupos incluyen:
- Grupo asiático de Chemours (Chemours Asian Group, CAG por sus siglas en inglés)
- Red de empleados negros de Chemours (Chemours Black Employee Network, CBEN por sus siglas en inglés)
- Red de mujeres de Chemours (Chemours Women’s Network, CWN por sus siglas en inglés)
- Red ORGULLO LGBTQA+
- Red de principiantes (Early Career Network, ECN por sus siglas en inglés)
- Organización de recursos de Chemours en Latinoamérica (Chemours Latin American Resource Organization, CLARO por sus siglas en inglés)
- Red de veteranos (VenNet)
Obtenga más información sobre el compromiso de Chemours con la inclusión y la diversidad.
Mejoramos las comunidades y a nosotros mismos
Siempre luchamos por mejorar, proteger el medioambiente y realizar una contribución positiva en sociedad con nuestros vecinos.
- Ofrecemos becas para estudiantes de educación superior que estudian carreras STEM.
- Hemos creado programas de aprendizaje basado en el trabajo para preparar a los estudiantes para sus carreras técnicas.
- Hemos establecido reservas naturales en zonas aledañas a nuestras sedes.
- Dirigimos talleres sobre seguridad para socorristas y capacitadores en seguridad.
- Patrocinamos un día de servicio en toda la compañía.
Obtenga más información sobre la inversión de Chemours en las comunidades dinámicas.
