通知：Teladocに関する重要な最新情報（2025年）
包括的歳出法案（Consolidated Appropriations Act：CAA）は2024年末をもって失効しましたが、2025年1月1日より各企業では、医療貯蓄口座（HSA）の加入者が控除限度額を使い切る前にバーチャルプライマリーケアを受診した場合、費用の一部負担を加入者に求めることになります。この措置は、企業がHSAの適格性を引き続き充足し適格性の喪失を回避することを目的としたものです。 加入者が控除限度額を使い切った場合は、それ以降につき、Teladoc Primary360および急性期医療の受診に限り無料となります。控除限度額を使い切る以前の一部負担費用は、加入者の控除限度額および自己負担限度額の範囲で累積されます。
Chemours（ケマーズ）は、社員とその家族の包括的な健康を支える強固な福利厚生プログラムを提供する取り組みを継続しています。当社は、私たち全員が経験している歴史的なインフレが家族に大きな影響を与えていることを認識しています。そのため、当社は今後も社員の健康に投資し、2025年に医療、歯科、眼科補償について社員が負担する保険料の引き上げは行いません。
2025年福利厚生の主な内容
健康診断の完了
引き続きQuest Diagnosticsと提携し、健康診断を受診する社員にいくつかのオプションを提供します。2025年にChemours（ケマーズ）の医療保険に加入している場合、診断を受診することで、毎月の医療保険料をさらに115ドル節約できます。詳細については、「福利厚生概要」文書を参照してください。
メットライフの人間ドック受診インセンティブ
メットライフの重症疾患保険プランに加入している場合、対象となる検査／予防医療のいずれかを受診することで、1暦年あたり50ドルを受け取ることができます。詳細は(800) 438-6388までお問い合わせください。
社員とその家族の健康に対する当社のコミットメントは確固たるものです。社員の皆さんにも同様に、自分に最も適したリソースとプログラムの利点を活用して、自分自身に対する揺るぎない責任を果たしていただきたいと考えています。
皆さんの健康を願っています。
Chemours（ケマーズ）米国向け福利厚生チーム
