Ron Charles

Biographie

Ron apporte 24 années d’expérience en ressources humaines, en fabrication et en relations de travail, dont plus de 18 années dans le secteur de la chimie. Il est présent au sein de Chemours depuis six ans à plusieurs postes de direction dans les ressources humaines et a prêté assistance à toutes les divisions.

Ron a dirigé les aspects liés au personnel dans le cadre de plusieurs initiatives commerciales transformatrices à grande échelle, notamment l’acquisition de Southern Ionics Minerals et la cession du secteur d’activité des méthylamines. Il a également participé à l’amélioration de nos sites d’usines en mettant en œuvre un système de gestion du temps et des présences automatisé et plus efficace, ainsi qu’en contribuant à la stratégie de négociation de contrats de travail plus avantageux.

Plus récemment, Ron a étendu ses responsabilités à la direction de l’organisation Culture et Talent, où il a mis sur pied une équipe hautement performante, amélioré le processus d’acquisition des talents et développé des programmes, des politiques et des outils qui font d’ores et déjà de Chemours un employeur réputé auprès des meilleurs talents.

Avant de rejoindre Chemours, Ron a travaillé dans plusieurs sociétés multinationales, dont Phillips 66, Albermarle Corporation, Frito Lay et Texas Instruments. Il y a acquis une solide expérience en tant que responsable des ressources humaines d’unités commerciales valant un milliard de dollars et de leur main-d’œuvre de première ligne, ainsi qu’en dirigeant les aspects humains de fusions, de cessions et de restructurations complexes.

Ron a obtenu son diplôme de licence en gestion des entreprises à l’université de Louisiane, à Lafayette, et son MBA en gestion des ressources humaines à l’université du Nord Texas.