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Mark E. Newman

Président et PDG

Leader de Chemours, M. Newman s’engage pour la chimie responsable en se concentrant nettement sur la promotion d’innovations courageuses offrant aux clients et à la société des solutions nouvelles et durables, pour une vie meilleure. Selon M. Newman, le potentiel de croissance de l’entreprise est lié au déblocage de la valeur intrinsèque de l’ensemble des entreprises de pointe appartenant à Chemours.

Mark E. Newman a joué un rôle essentiel dans la transformation et la croissance de Chemours lorsqu’il était premier directeur financier et chef des opérations. Désormais deuxième à assumer le poste de PDG de l’entreprise, il tirera parti de sa passion pour les clients et les communautés parmi lesquelles nous travaillons ainsi que de son expérience au long cours pour mener Chemours vers son prochain objectif : changer l’avenir du monde grâce au pouvoir de notre chimie.

 

Q : Vous étiez d’abord un expert des finances. Qu’est-ce qui vous a attiré chez Chemours et vous a conduit à devenir PDG ? 

R : Au début, je suis passé d’un poste à l’autre dans des entreprises publiques. Mais ma carrière a été un parcours de 30 ans enraciné dans l’ingénierie, qui m’a vu évoluer vers le leadership financier et opérationnel, la supervision de la stratégie et le développement commercial, en me restructurant autour de ces postes. Quand, en 2014, j’ai eu l’occasion de contribuer au lancement d’une toute nouvelle entreprise, Chemours convenait parfaitement à mon goût pour les chiffres ET pour l’aspect commercial de la gestion de l’entreprise. La fondation de Chemours s’est ancrée dans l’idée de créer de la valeur et de faire la différence pour toutes les parties prenantes, de la compréhension des tendances de marché et des besoins non satisfaits à la définition des besoins des clients en matière de produits et de solutions innovantes. Sans oublier leur fabrication sûre et responsable. Tout cela est rendu possible grâce à nos collaborateurs. Écouter et responsabiliser nos employés est un pilier de notre vision de l’entreprise. Cette attitude, que j’ai toujours aimée tenir, incarne notre proposition de valeur. Être PDG me permet d’être au contact tous ces aspects et de bien d’autres. Cela me permet notamment de continuer à tirer vers le haut les communautés parmi lesquelles nous fonctionnons, de même que nos clients actuels et potentiels et nos partenaires commerciaux.

Q : Vu l’importance croissante du développement durable dans tous les aspects de l’entreprise, pouvez-vous expliquer le rôle qu’une entreprise chimique peut jouer ?

R : Le domaine de la chimie inclut des milliers de produits dont nous nous servons tous chaque jour. Des téléphones portables, des automobiles et de la réfrigération aux dispositifs médicaux, en passant par le transfert de données 5G alimentant l’Internet des objets, les semi-conducteurs, les piles, les revêtements protecteurs et bien d’autres produits encore. Chemours bénéficie d’un positionnement unique pour répondre à la demande de produits et de processus plus propres, plus sûrs et plus efficaces. Notre portefeuille comprend de nombreux produits indispensables aux technologies de nouvelle génération et à des processus plus durables, notamment les véhicules électriques, les membranes permettant de réduire les émissions de carbone et les réfrigérants à faible potentiel de réchauffement global. Nos produits permettent souvent ces nouvelles solutions plus durables et très exigeantes là où aucun autre matériau ne le peut. C’est en formant des partenariats avec les clients, pour les aider à trouver des solutions durables grâce à notre connaissance de la chimie, que nous créerons la prochaine génération de solutions hautement performantes et respectueuses de la planète. Chemours doit montrer la voie pour rendre le monde plus durable, et nous sommes bien placés pour le faire !

Q : Quels sont les domaines qui vous intéressent le plus en tant que nouveau PDG ?

R : Eh bien, je pourrais citer trois éléments en particulier : D’abord, nos collaborateurs sont à la base de notre réussite. Les motiver et leur donner suffisamment de responsabilités pour qu’ils prennent des décisions qui impacteront positivement l’entreprise est dès lors crucial. Je pense que nous devons aider chaque employé(e) à donner le meilleur de lui-même ou d’elle-même. Si chacun(e) se sent soutenu(e), inclus(e) et responsabilisé(e), il ou elle pourra réaliser son plein potentiel dans l’entreprise. Nos collaborateurs sont les meilleurs du secteur. Ils sont dynamiques et prêts à mener l’entreprise à la prochaine étape de son développement. Ensuite, les nouveaux produits en train d’être développés au Centre de découverte Chemours nous aideront à débloquer de nouveaux marchés et à positionner nos clients de manière à tirer profit des tendances de marché et donc à croître. En collaborant de façon continue avec nos clients, nos connaissances et notre expertise, associées à une vitesse et une agilité accrues, nous permettront de tirer parti des opportunités émergentes. Dernier point, mais pas le moindre  : j’ai hâte de travailler avec notre nouvelle équipe de direction. Il s’agit d’un groupe énergique et très talentueux qui possède ce qu’il faut pour prendre des décisions commerciales audacieuses, courageuses et percutantes.

Q : Pour ceux qui ne vous connaissent pas encore, quelles sont les expériences, dans votre vie personnelle, qui ont aidé à créer le leader que vous êtes aujourd’hui ?

R : J’ai grandi dans un champ de cannes à sucre et d’agrumes en Jamaïque, et l’une de mes premières tâches consistait à tondre (ou, comme on dit en Jamaïque, à débroussailler) les vergers d’agrumes. Un jour, j’étais pressé et je n’ai donc pas fait du bon travail. Mon père m’a alors dit : « Réalises-tu que tout le monde sait que tu es responsable de la tonte de ce verger ? » Le matin suivant, j’y suis retourné et j’ai rectifié la tonte. Cette leçon m’a marqué : il s’agit de toujours se donner à fond. Aujourd’hui, j’ai appris au fil de ma carrière que le don de soi a aussi de l’effet sur les gens qui nous entourent. Si vous donnez tout votre possible, les autres feront de même. Que vous soyez un leader, un collègue ou un ami.

 

Biographie

Mark Newman a rejoint Chemours en 2014 en tant que premier vice-président et chef des finances. Il a joué un rôle déterminant dans le lancement de Chemours en tant qu’entreprise autonome cotée en bourse et a contribué à transformer un portefeuille d’entreprises en une entreprise ciblée et rentable. En 2019, M. Newman a été nommé chef des opérations, responsable des activités commerciales mondiales de l’entreprise. Il a supervisé les améliorations de la stratégie de stabilisation de la valeur Ti-Pure™ (TVS) et l’évolution récente de l’activité Produits fluorés en deux secteurs distincts : Solutions thermiques et spécialisées et Matériaux haute performance. 

Tout au long de l’année 2020, il a présidé l’équipe de gestion de crise de Chemours, qui a supervisé la réponse globale de l’entreprise à la pandémie de COVID-19. M. Newman a été sponsor exécutif du conseil de la diversité et de l’inclusion de Chemours, le groupe chargé d’améliorer l’approche globale de l’entreprise en matière d’inclusion et de diversité dans l’acquisition et le développement de talents, la culture d’entreprise et l’engagement communautaire.

Avant de rejoindre Chemours, M. Newman a été vice-président principal et directeur financier de SunCoke Energy, Inc., où il a supervisé la stratégie, le développement commercial et la technologie de l’information. Il a également occupé un certain nombre de postes dans les domaines de l’exploitation et du leadership financier aux États-Unis et en Chine, principalement chez General Motors Corporation, société où il a commencé sa carrière en 1986. 

M. Newman a obtenu une maîtrise de sciences appliquées en génie mécanique à l’université de Waterloo à Waterloo, en Ontario, au Canada, ainsi qu’un master d’administration des affaires à la Richard Ivey Business School à l’université Western Ontario.

M. Newman est membre du conseil d’administration d’Altria Group, Inc., du conseil d’administration du United States Council for International Business et, en sa qualité de membre des anciens élèves de la Richard Ivey, il est également membre de l’Ivey Society.

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Président et PDG

Les gens vous associeront à votre travail.