Wilmington, Delaware, le 12 juin 2025 : The Chemours Company (Chemours) (NYSE: CC), société mondiale de chimie leader sur le marché des solutions thermiques et spécialisées (TSS, Thermal & Specialized Solutions), des technologies du titane (TT, Titanium Technologies) et des matériaux haute performance (APM, Advanced Performance Materials), a annoncé aujourd’hui la nomination de Matthew Conti en tant que directeur des ressources humaines (DRH), à compter du 2 juin. Sa nomination fait suite à une recherche externe approfondie pour une personnalité fédératrice qui dirigera la stratégie de Chemours en matière de personnel et de culture.
À ce poste, Conti dirigera l’organisation générale des ressources humaines de Chemours, en supervisant la stratégie de gestion des talents, le développement organisationnel, l’engagement des employés et les initiatives culturelles. Il jouera un rôle essentiel dans la progression de la voie vers la prospérité de l’entreprise en alignant les priorités du capital humain sur les objectifs commerciaux et en favorisant une culture de haute performance.
« La nomination de Matthew intervient à un moment critique alors que nous continuons à faire évoluer notre culture et nos capacités pour répondre aux exigences de nos parties prenantes et aux opportunités à venir », a déclaré Denise Dignam, présidente et PDG de Chemours. « Sa grande expertise dans les environnements de fabrication mondiaux et son approche de la gestion axée sur l’humain nous aideront à construire une organisation plus agile, plus axée sur les valeurs et plus performante. »
« C’est un honneur pour moi de rejoindre Chemours à un moment aussi charnière de son parcours », a déclaré M. Conti. « J’ai hâte de collaborer avec nos équipes pour construire une culture qui habilite les personnes, accélère l’innovation et stimule une croissance durable. »
Conti apporte plus de vingt ans d’expérience dans la gestion des RH dans les secteurs de la fabrication mondiale, des produits chimiques spécialisés et de l’industrie. Plus récemment, il a occupé le poste de DRH chez Vantage Specialty Chemicals, où il a dirigé des initiatives de transformation à l’échelle de l’entreprise. Il a également occupé des postes de direction chez Ingredion Corporation et Precision Castparts Corporation, où il a créé des systèmes de talents évolutifs et soutenu des opérations mondiales complexes.
Conti est titulaire d’une licence en économie de l’université Kalamazooe et d’un MBA de la London Business School. Il sera basé au siège mondial de Chemours à Wilmington, Delaware, et sera un membre clé de l’équipe de direction.
À propos de The Chemours Company
The Chemours Company (NYSE : CC) est un leader mondial dans la commercialisation de produits chimiques industriels et spécialisés pour des secteurs tels que les revêtements, les plastiques, la réfrigération et la climatisation, les transports, les semi-conducteurs et l’électronique de pointe, l’industrie en général, le pétrole et le gaz. Via nos trois activités (Solutions thermiques et spécialisées, Technologies du titane et Matériaux haute performance), nous fournissons une expertise en matière d’applications et des innovations basées sur la chimie qui permettent de relever les défis les plus importants de nos clients. Nos produits phares sont vendus sous des marques de renom telles qu’Opteon™, Freon™, Ti-Pure™, Nafion™, Teflon™, Viton™ et Krytox™. Basée à Wilmington, dans le Delaware, et cotée à la Bourse de New York sous le symbole CC, Chemours emploie environ 6 000 employés sur 28 sites de fabrication et sert environ 2 500 clients dans quelque 110 pays. Pour plus d’informations, veuillez consulter notre site web chemours.com ou nous suivre sur LinkedIn.
Énoncés prévisionnels
Ce communiqué de presse contient des énoncés prévisionnels, au sens de la section 27A de la Loi sur les valeurs mobilières de 1933 et de la section 21E du Securities Exchange Act de 1934, qui comportent des risques et des incertitudes. Les énoncés prévisionnels présentent les attentes actuelles relativement à des événements futurs en se basant sur des hypothèses et englobent toute déclaration qui n’est pas directement liée à un fait historique ou actuel. Les mots tels que « croire », « envisager », « prévoir », « planifier », « estimer », « cibler », « projeter » et les expressions similaires, entre autres, permettent généralement de reconnaître des « énoncés prévisionnels » qui ne sont valables qu’à partir de l’instant où de tels énoncés sont émis. Ces énoncés prévisionnels peuvent porter, entre autres, sur l’évolution et les résultats de l’entreprise ainsi que sur sa stratégie renouvelée. Tous ces énoncés sont soumis à des risques et incertitudes importants qui pourraient déboucher sur des résultats réels sensiblement différents de ceux exprimés ou sous-entendus par de tels énoncés. Ces énoncés ne constituent pas des garanties de performances futures. Les énoncés prévisionnels impliquent également des risques et des incertitudes qui échappent au contrôle de Chemours. Des facteurs indépendants de notre volonté, incluant les conditions économiques générales, les conditions géopolitiques et les événements sanitaires et météorologiques mondiaux, ou encore les changements dans les réglementations environnementales aux États-Unis ou dans d'autres juridictions qui ont affecté ou peuvent affecter nos activités et nos opérations, et peuvent ou pourraient continuer à entraver notre capacité à fournir des biens et des services aux clients, à provoquer des perturbations dans nos chaînes d’approvisionnement en raison par exemple de grèves, d’interruptions de travail ou d’autres évènements, à avoir un impact négatif sur nos partenaires commerciaux, à réduire considérablement la demande de nos produits, à avoir un impact négatif sur la santé et le bien-être de notre personnel ou à provoquer d’autres évènements imprévisibles. En outre, il peut exister d’autres risques et incertitudes que Chemours n’est pas en mesure d’identifier pour le moment ou dont la société estime que l’incidence sur ses activités est actuellement négligeable. Les facteurs pouvant provoquer ou contribuer à ces écarts comprennent les risques, les incertitudes et d’autres éléments présentés dans nos documents déposés auprès de l’U.S. Securities and Exchange Commission, notamment dans notre rapport annuel sur le formulaire 10-K pour l’exercice clos le 31 décembre 2024 et dans notre rapport trimestriel sur le formulaire 10-Q pour le trimestre clos le 31 mars 2025. Chemours décline toute obligation de corriger ou d’actualiser quelque énoncé prévisionnel que ce soit, sauf si la loi l’exige.
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