Wilmington, Del., le 22 juin 2022 - The Chemours Company (« Chemours ») (NYSE: CC), une entreprise mondiale de chimie avec des positions de leader sur le marché des technologies du titane, des solutions thermiques et spécialisées et des matériaux haute performance, a été distinguée comme société « 3+ » par 50/50 Women on Boards™ (50/50WOB), une campagne mondiale d'éducation et de promotion de l'équilibre entre les sexes et de la diversité au sein des conseils d'administration. Cette distinction honore Chemours pour ses efforts en vue de faire progresser l’inclusion, la diversité et l’équité dans son conseil d’administration.
« C'est un honneur pour le conseil d'administration de Chemours d'être récompensé par 50/50WOB pour nos efforts visant à assurer que notre leadership représente mieux le monde que nous servons et cherchons à améliorer », a déclaré Dawn Farrell, présidente du conseil d'administration de Chemours. « Un conseil d'administration diversifié apporte des points de vue précieux et des idées innovantes qui contribuent à faire progresser la mission de Chemours, et nous continuerons à défendre la diversité au sein de l'entreprise. »
Mark Newman, président-directeur général de Chemours, a déclaré : « Chemours aide à faire advenir une société plus inspirée et plus inclusive, à l'intérieur comme à l'extérieur de nos murs. Que ce soit dans la salle du conseil, dans nos laboratoires et sites d'usine ou dans nos bureaux et communautés à travers le monde, nous reconnaissons que la diversité stimule l'excellence et est essentielle pour découvrir et fournir les solutions innovantes dont la société a besoin. Je veux remercier 50/50WOB pour cette distinction, ainsi que le conseil d’administration de Chemours tout entier pour son engagement partagé en vue de favoriser une plus grande diversité et faire de Chemours le lieu de travail le plus formidable. »
Sur les dix sièges du conseil d’administration de Chemours, quatre sont occupés par des femmes, notamment la présidente. Chemours a également réalisé des progrès en matière d’équité entre les sexes au sein de son équipe de direction, avec 44 % de femmes. Chemours cherche à avoir une main-d'œuvre diversifiée et respectant l’équilibre hommes/femmes grâce à la diversité dont elle fait preuve au niveau de la direction, à son approche pour attirer les talents, aux ressources et possibilités d'engagement fournies aux employés ainsi qu’aux formations proposées pour favoriser un lieu de travail inclusif.
« Les investisseurs et les dirigeants éclairés continuent de prendre des décisions institutionnelles qui renforcent les avantages des conseils d'administration diversifiés en matière d’affaires », a déclaré Betsy Berkhemer-Credaire, PDG de 50/50 Women on Boards. « Nous sommes heureux de distinguer Chemours, qui donne la priorité à cette décision professionnelle profitant à ses actionnaires, à ses employés, à ses clients et à ses communautés. »
À propos de The Chemours Company
The Chemours Company (NYSE : CC) est un leader mondial dans le domaine des technologies du titane, des solutions thermiques et spécialisées, et des matériaux haute performance. L’entreprise fournit à ses clients des solutions dans une large gamme d’industries grâce à des produits de référence du marché, une expertise en termes d’applications et des innovations basées sur la chimie. Nous fournissons des solutions personnalisées avec une large gamme de produits chimiques industriels et spécialisés pour les marchés, notamment les revêtements, les plastiques, la réfrigération et la climatisation, le transport, les semi-conducteurs et l’électronique grand public, l’industrie générale ainsi que le pétrole et le gaz. Nos produits phares comprennent des marques de renom telles que Ti-Pure™, Opteon™, Freon™, Teflon™, Viton™, Nafion™ et Krytox™. La société emploie environ 6 400 personnes réparties sur 29 sites de production qui répondent aux besoins de près de 3 200 clients dans près de 120 pays. Le siège social de Chemours est situé à Wilmington, Delaware, et la société est cotée au NYSE sous le symbole CC.
Pour plus d’informations, nous vous invitons à consulter notre site web chemours.com ou à nous suivre sur Twitter via @Chemours ou sur LinkedIn.
À propos de 50/50 Women on Boards (50/50WOB)
50/50 Women on Board™ (50/50WOB), organisation à but non lucratif 501(c)(3), est une campagne mondiale d'éducation et de promotion de l'équilibre entre les genres et de la diversité au sein des conseils d'administration. La campagne publie sa liste 50/50 Women on Boards Gender Diversity Index™ et des rapports de recherche afin de connaître la composition, sur le plan du genre, des conseils d'administration des entreprises du Russell 3000 par taille de conseil, état, secteur et note. Les campagnes de sensibilisation du public et les programmes éducatifs réalisés par 50/50WOB incluent The Global Conversation on Board Diversity™ et des ateliers éducatifs pour les femmes, à divers niveaux de carrière, qui aspirent à siéger dans un conseil d'administration. Pour plus d’informations, rendez-vous sur www.5050wob.com.
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