El viaje de los empleados

Las compañías son más que organigramas, procesos comerciales, ganancias y reglas de compromiso. Una fuerza laboral de personas diversas, dedicadas, entusiastas y capacitadas permite que Chemours sea excepcional.

Chemours comenzó su viaje equipado con algunos de los mejores activos y tecnologías del mundo. Pero nuestro activo más importante son nuestros empleados. Cada persona tiene una oportunidad única de desempeñar un rol importante en la compañía. Hacemos todo lo posible por cuidar a nuestros empleados y para ello:

  • Brindamos un lugar de trabajo seguro
  • Proporcionamos numerosas oportunidades de crecimiento tanto profesional como personal.
  • Creamos una cultura inclusiva que se empeña en resolver los problemas brindando ayuda a las personas y mejorando las comunidades de todo el mundo

Iniciativa de crecimiento positivo de Chemours

El compromiso de Chemours con el crecimiento positivo comienza en un nivel individual. Somos una clase diferente de compañía química que cree que las personas son el activo más importante. No solo nos centramos en qué hacen nuestros empleados todos los días sino también en cómo lo hacen. Queremos empoderar a nuestros empleados para que den lo mejor de sí tanto en Chemours como en la vida.

  • #BestSelf

    Es un hecho: Los empleados logran más productividad a través de la flexibilidad en la vida laboral. Es por eso que Chemours ofrece capacitación de desarrollo profesional que empodera a los empleados para encontrar el equilibrio entre las prioridades del hogar, del trabajo y personales con el fin de crear una fuerza laboral motivada, comprometida y feliz.

    No creemos en las coincidencias. Creemos en nuestros empleados e invertimos en ellos. Desde que comenzamos más de 100 programas exclusivos, desde yoga y conciencia plena hasta capacitación en inteligencia emocional, la productividad de los empleados se ha incrementado en un 56 %.

  • Nuestro marco de desarrollo

    El éxito de Chemours radica principalmente en su personal experto, visionario y creativo. Nuestro marco y filosofía de desarrollo refleja nuestro sólido compromiso con brindar importantes oportunidades a las personas talentosas para que puedan crecer tanto profesional como personalmente.

    Tres cifras impulsan nuestro marco: 70, 20 y 10. Las investigaciones demuestran claramente que el 70 % de lo que aprendemos lo aprendemos de la experiencia, el 20 % proviene del contacto con otras personas y el 10 % proviene de la educación.

    Además del rol tradicional de la educación, la orientación, la capacitación y el trabajo en red, también enfatizamos el crecimiento a través de la experiencia, que incluye:

    • Asignaciones amplias
    • Roles y responsabilidades ampliados
    • Oportunidades de realizar proyectos especiales o solucionar situaciones desafiantes
    • Trabajo en equipo multidisciplinario