Un message de notre direction

Chers intervenants, associés et amis de Chemours,

Au cours d’une année tumultueuse qui a mis en évidence des relations solides entre les personnes à travers notre société mondiale, Chemours s’est montré à la hauteur de la situation, en restant concentré sur nos objectifs tout en élargissant notre conception de ce qu’est la responsabilité sociale d’entreprise. Cela fait quatre ans que nous nous engageons dans une démarche de développement durable et nous sommes restés une entreprise résiliente et responsable, consciente de notre impact sur le monde et qui n’a pas peur de se surpasser. En tant que société de chimie pas comme les autres, notre stratégie et notre détermination étaient parfaitement adaptées pour répondre aux exigences de cette année inhabituelle et difficile.

La pandémie de COVID-19 a mobilisé toutes les personnes et toutes les entreprises, et Chemours est fier d’avoir participé à cet effort. Guidés par notre mission de protéger la santé et la sécurité de nos employés et de leurs familles tout en accompagnant nos clients, nous avons non seulement maintenu nos activités, mais nous avons également fourni des produits essentiels à la lutte contre la COVID-19. Notre nettoyant pour surfaces dures Glyclean™ a été approuvé par l’Agence américaine de protection de l’environnement (Environmental Protection Agency) des États-Unis comme désinfectant efficace contre le SRAS-CoV-2, le virus responsable de la COVID-19. Mais ce n’est pas tout. Nos matériaux Nafion™ ont été essentiels à la fabrication de composants respiratoires critiques, et d’autres produits chimiques de Chemours ont contribué à la fabrication de ventilateurs, à la production d’EPI et à la réalisation de kits de test de dépistage de la COVID-19.

Les troubles sociaux de cette année nous ont également aidés à reconnaître que nous devons faire plus qu’accueillir la diversité : nous devons l’encourager activement. C’est dans cet esprit que nous avons adopté une approche de tolérance zéro à l’égard de tout acte ou comportement raciste, que nous avons élargi notre valeur fondamentale d’obsession pour la sécurité afin d’y inclure la sécurité psychologique, que nous avons approfondi la formation de nos employés en matière d’inclusion, d’équité et de diversité, et que nous avons développé nos programmes de bourses d’études en lançant dans tout le secteur une initiative visant à créer un bassin de talents plus diversifié.

Pour maintenir nos progrès, nous avons procédé à des changements importants. Nous avons fait de Sheryl Telford notre première directrice du développement durable et, sous sa direction, nous avons amélioré notre objectif de réduction des émissions. Nous nous efforcerons maintenant de réduire de 60 % nos émissions de gaz à effet de serre de portée 1 et de portée 2 d’ici 2030. Il s’agit d’une réduction absolue, non d’une réduction de l’intensité, ce qui nous permettra d’atteindre des émissions de gaz à effet de serre nettes zéro d’ici 2050 et de continuer à contribuer aux objectifs de l’Accord de Paris sur le climat. Et ce n’est pas tout. Nous avons encore une fois renouvelé notre engagement et notre soutien continu aux 10 principes du Pacte mondial des Nations Unies.

Chemours s’engage à être à l’avant-garde d’une nouvelle ère de chimie responsable, une ère dans laquelle la chimie essentielle répond à des besoins cruciaux pour résoudre des problèmes apparemment insolubles. Tout ceci en protégeant la planète et ses habitants. C’est avec vigueur et enthousiasme que nous réaffirmons notre engagement envers nos objectifs à l’horizon 2030, alors que Mark Newman succède à Mark Vergnano au poste de président et de PDG. Notre chemin se poursuit, porté par la promesse inébranlable d’utiliser la chimie de Chemours pour améliorer la vie de tous. Fidèles à notre philosophie de transparence, nous vous invitons à prendre connaissance de nos progrès.

Sincères salutations,

Signature de Mark Newman
Mark Newman
Président et PDG
Signature de Mark Vergnano
Mark Vergnano
Président du conseil d’administration