Chers intervenants, associés et amis de Chemours,
Lorsque Chemours a commencé son parcours de Responsabilité sociale d’entreprise en 2017, nous étions motivés par une détermination collective pour être les meilleurs et faire mieux pour nos clients, nos communautés, nos employés et le monde qui nous entoure. Depuis, nous avons réalisé d’énormes progrès afin de répondre à ces ambitions tout en transformant et en développant notre entreprise au-delà de ce que nous aurions pu imaginer.
La cinquième édition de notre rapport de Responsabilité sociale d’entreprise (RSE) arrive alors que nous ouvrons un nouveau chapitre de l’histoire de Chemours, à savoir : créer ensemble un monde meilleur grâce au pouvoir de notre chimie. Cependant, elle s'inscrit aussi dans le contexte d’importants défis mondiaux, de la pandémie de COVID 19 en cours aux continuels problèmes liés à la chaîne d’approvisionnement et à la guerre en Ukraine. Je suis particulièrement fier de la façon dont chacun de nos 6 400 employés ont agi avec courage et agilité pour relever ces défis, renforcer nos activités et marquer positivement le monde.
Le fait est que le monde compte sur les entreprises pour fabriquer des produits essentiels, de manière responsable. Et chez Chemours, nous partageons ces attentes ; c’est la raison pour laquelle la responsabilité sociale d’entreprise et nos engagements sont au coeur de nos activités.
Un bon exemple est notre objectif pour 2030 d’avoir 50 % ou plus de nos revenus provenant d'offres qui apportent une contribution spécifique aux Objectifs de développement durable des Nations Unies. Au cours de l’an dernier, nous avons réalisé d’importants progrès pour améliorer ces offres, de 37,5 % en 2020 à plus de 47 % en 2021. Nous continuons à prouver que nos produits innovants sont essentiels pour favoriser la nouvelle génération de secteurs durables, d’une énergie hydrogène propre à des puces à semi-conducteurs pour des solutions thermiques plus respectueuses du climat et bien plus encore.
Mais il ne s’agit pas seulement des produits que nous fabriquons, mais de la façon dont nous les fabriquons. Chemours aspire toujours à être un fabriquant responsable et un leader en matière d’environnement. Je suis fier de pouvoir dire qu’en 2021, nous avons favorisé des réductions d’émissions de gaz à effet de serre en investissant dans l’efficacité énergétique sur divers sites, ainsi que dans des projets d’énergies renouvelables. Et nous poursuivons un objectif officiel basé sur les sciences par le biais de l’initiative cible basée sur la science (SBTi) pour réduire nos émissions de catégorie 3, consolidant ainsi nos objectifs climatiques déjà ambitieux.
Enfin, à l’origine de notre réussite continue, nos employés, qui nous encouragent à faire de Chemours le lieu de travail idéal. Nous y parvenons en favorisant un environnement d’inclusion, de diversité et d’équité.
En 2021, nous avons créé une plus grande diversité ethnique dans la société. Nous avons également identifié les opportunités et les défis qui nous attendent et avons adapté nos objectifs en conséquence. D’abord, nous reconnaissons l’opportunité de renforcer notre ambition pour une main-d’oeuvre plus diversifiée d’un point de vue ethnique, ce qui nous a motivé à revoir à la hausse notre objectif de diversité ethnique pour les postes aux États-Unis, passant de 20 % à 30 % d’ici 2030. Cependant, nous reconnaissons également qu’il y a certains défis futurs à relever pour atteindre notre objectif de parité entre les sexes. Dans ce contexte, nous avons décidé de nous concentrer sur la tâche suivante : pourvoir de femmes 50 % de tous les postes au niveau de la direction et plus d’ici 2030, tout en conservant notre engagement en faveur de la pleine parité des sexes sur tous les postes à l’échelle mondiale dès que possible. Grâce au soutien de notre Conseil d’inclusion, de diversité et d’équité, je suis sûr que nous atteindrons ces objectifs.
Chez Chemours, nous croyons sincèrement en notre capacité à rendre le monde meilleur grâce au pouvoir de notre chimie. Fort de cet objectif clair et de l’aide de nos employés, je suis heureux de renouveler notre engagement envers nos objectifs RSE et notre soutien continu aux 10 principes du Pacte mondial des Nations Unies. Bien que nous ayons encore beaucoup à faire, je suis fier des avancées réalisées et de la base que nous avons établie pour l’avenir. Je vous invite à découvrir nos progrès et à nous rejoindre dans notre parcours vers un futur plus durable.
Sincères salutations,
Mark Newman
Président et directeur général