Communautés dynamiques

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Faire une différence au-delà de nos murs

TRAVAILLER ENSEMBLE POUR RENDRE NOS COMMUNAUTÉS PLUS FORTES ET PLUS DYNAMIQUES

Nous nous engageons à être une entreprise citoyenne, des gardiens responsables de nos ressources environnementales locales et de bons voisins dotés d’une intégrité inébranlable, ce qui est l’une de nos valeurs. Tel est le moteur de notre objectif de Collectivités dynamiques, d’investir 50 millions de dollars dans nos communautés d’ici 2030. Nous aspirons à développer les communautés où nous vivons et travaillons en facilitant l’accès aux compétences en sciences, technologie, ingénierie et mathématiques (STIM), aux initiatives en matière de sécurité et aux programmes relatifs à l’environnement durable.

Nos faits marquants envers les collectivités dynamiques en 2021

Une progression significative vers la réalisation de notre objectif d’investissement de 50 millions de dollars à l’horizon 2030, nous approchant plus tôt que prévu de notre jalon de 30 %.
Engagement à investir plus de 4 millions de dollars pour lancer ChemFEST (Chemours Future of Engineering, Science, Trades and Technology School), un programme de partenariat scolaire de portée mondiale visant à développer un vivier de talents STIM diversifiés.
Développement du programme de bourses d'études Future of Chemistry de Chemours aux États-Unis, à Taïwan et en Chine, ce qui porte notre total à neuf programmes dans le monde.
Organisation de notre troisième journée mondiale de Responsabilité Sociale d’entreprise (RSE) au cours de laquelle les employés de 13 pays ont consacré plus de 1 500 heures à participer à 68 événements sur 30 sites.
Développement du Programme carbone pour les forêts familiales (FFCP) en Virginie-Occidentale, visant à inscrire 2 630 hectares de terres forestières appartenant à des familles, soit 0,4 hectare pour chacun des 6 500 employés d’ici 2021.

Investissement de 50 millions de dollars dans nos communautés pour améliorer le niveau de vie en augmentant l’accès aux compétences STIM, aux initiatives de sécurité et aux programmes environnementaux durables.

Développement de nos programmes d’éducation STIM

Pour nous assurer que nous contribuons à trouver et à inspirer la prochaine génération d’innovateurs, nous nous associons à des écoles dans les communautés où nous sommes présents afin d’offrir un accès précoce à l’enseignement des STIM. En 2021, nous nous sommes engagés à investir plus de 4 millions de dollars pour lancer ChemFEST (Chemours Future of Engineering, Science, Trades and Technology), un programme de partenariat scolaire de portée mondiale visant à développer un vivier de talents STIM diversifiés. Lors de la première édition, nous avons lancé des programmes près de nos sites de New Johnsonville et Chambers et de notre siège social à Wilmington, au Delaware, avec l’intention de lancer d’autres programmes en 2022. En exploitant les ressources financières de notre entreprise ainsi que le temps et le talent de nos employés, le programme présente les carrières STIM aux étudiants d’écoles sous-équipées, et ce, très tôt dans leur formation. Ce programme s’inscrit dans la continuité de nos partenariats et bourses STIM existants pour les élèves de l’enseignement secondaire et supérieur.

4 Chemours leaders holding awards for ChemFEST

Chemours lance ChemFEST

Un engagement constant auprès de nos communautés

Tous les sites de fabrication de Chemours disposent de mécanismes actifs de retour de la communauté ou de conseils communautaires (CCC), un groupe diversifié de membres représentant la voix des personnes résidant près des sites. En 2021, la plupart des sites de fabrication de Chemours aux États-Unis ont commencé à évaluer la composition des membres des CCC dans le but de garantir une représentation diversifiée de tous les sites de notre communauté. Parmi nos initiatives CCC en 2021, on peut citer :

À Louisville, au Kentucky, notre CCC Rubbertown s’est engagé avec la communauté sur la diversité, l’équité et l’inclusion (ED&I), l’embellissement de la communauté et les initiatives liées à la durabilité et à la santé.
À Ingleside, au Texas, nous avons réorganisé et développé notre CCC pour inclure sept sites supplémentaires. La sensibilisation de la communauté comprenait notre performance environnementale, de santé et de sécurité, des présentations de produits et de la fabrication, des données démographiques du site, des mises à jour sur l’état des choses et des activités de la communauté.
À Fayetteville, en Caroline du Nord, notre CCC a réalisé une évaluation des parties prenantes, a organisé des visites avec des élus locaux et a mené des actions de sensibilisation. Ils ont également créé un site web pour solliciter un retour de la part de la communauté et ont commencé une nouvelle certification de leur habitat faunique s’étendant sur 1 500 acres (6 km²).

Études de cas

Grande participation à la journée de l’engagement en matière de responsabilité sociale d’entreprise

Nous avons célébré notre troisième journée annuelle d’engagement en matière de responsabilité d’entreprise le 8 novembre, date qui coïncidait avec la journée de sensibilisation nationale STEM et le lancement de notre programme ChemFEST. Pour marquer l’événement, nous avons demandé aux employés du monde entier d’entreprendre une action en vue de la réalisation de nos objectifs ERE à l’horizon 2030, tout en respectant les protocoles COVID-19 dans leur pays ou état respectif. Certains employés ont participé à des projets de services communautaires socialement distants tandis que d’autres ont organisé des webinaires éducatifs, des sessions pour trouver des idées ou des réunions avec les fournisseurs. Au final, plus de 1 500 heures de service effectuées par des centaines d’employés qui ont participé à 68 événements organisés à 30 endroits dans 13 pays.

FOSSI event lectern with a person speaking

FOSSI - Un programme de bourses d'études dans l’ensemble du secteur

Chemours est un membre fondateur de la Future of STEM Scholars Initiative (FOSSI), qui offre des bourses aux étudiants poursuivant des études en STEM dans des collèges et universités historiquement noirs. Il aide les étudiants concernés à trouver des stages et des opportunités de développement du leadership et de mentorat dans les entreprises participantes. En mai 2021, le programme a dépassé son objectif de financer des bourses d’études pour 150 étudiants lors de sa première édition, accordant en fin de compte 151 bourses par le biais d’un investissement de 7,2 millions de dollars. Près de 1 700 élèves du secondaire à travers le pays ont demandé des bourses d'études FOSSI. Les bénéficiaires représentent 26 États, avec des étudiants prévoyant de fréquenter 23 HBCU.

S’engager à aider et assister nos communautés

En tant qu’entreprise Responsible Care®, nous nous sommes engagés à aider et assister les communautés dans lesquelles nous travaillons et vivons. Forts de cet engagement, nous avons créé notre programme de sensibilisation Community Awareness Emergency Response (CAER) pour aider notre entreprise et les communautés environnantes à se préparer à toute situation pouvant survenir. En 2021, Chemours a pu trouver 2 304 intervenants externes à travers le monde, notamment des pompiers, des spécialistes des matières dangereuses, des responsables de communauté, des responsables de gestion de crise et des agents de police. En août 2021, les communautés autour de notre site de New Johnsonville (JV), au Tennessee, ont connu un record de précipitations et ont été frappées par des pluies dévastatrices. Nos employés JV ont fait un travail exceptionnel pour secourir les voisins et les collègues isolés, et apporter des provisions ainsi qu’une assistance pour surmonter la destruction causée par les inondations.

Sunrise over a mountain through a grouping of trees

Favoriser le Programme carbone pour les forêts familiales

Par l’intermédiaire de notre initiative Communautés dynamiques, Chemours apporte une subvention de 260 000 USD pour le développement du Programme carbone pour les forêts familiales (FFCP) en Virginie-Occidentale. Notre financement permettra d’encourager l’inscription de 2 630 hectares de terres forestières appartenant à des familles (soit 0,4 hectare pour chacun des 6 500 employés de Chemours) en vue de mettre en œuvre des pratiques de gestion visant à accroître, au fil du temps, la valeur économique et environnementale de leurs propriétés forestières. Le FFCP a été pensé pour protéger le climat et la biodiversité, ainsi qu’améliorer la faune, la flore et l’eau potable. À ce jour, le programme a été testé dans 16 comtés de Pennsylvanie.

Ashley Christopher, Esq.

Fondatrice et PDG de la fondation HBCU Week

« Ce partenariat entre la fondation HBCU Week, l’AIChE, l’American Chemistry Council et Chemours est une grande fierté. C’est grâce à de tels partenariats que les enfants noirs et latinos à travers le pays peuvent réaliser leur plein potentiel dans les HBCU tout en réduisant le poids de la dette étudiante. »