Inspirer l’action et l’inclusion

RÉPONDRE AUX PROBLÈMES URGENTS PAR LE BIAIS DE CONVERSATIONS OUVERTES ET D’ACTIONS.

Chemours a pour objectif de créer une société inspirée et inclusive, au sein de notre entreprise et à l’extérieur, en accordant une attention particulière à nos trois domaines d’engagement en matière de responsabilité sociale d’entreprise (ERE) : Renforcer l’engagement des employés, le dynamisme des communautés et l’excellence en matière de sécurité. En 2020, nous avons vu des besoins urgents se manifester et nous avons écouté attentivement les besoins de nos collaborateurs. Alors que nos groupes de sécurité des employés ont continué à mettre en œuvre de nouvelles méthodes pour réduire encore les blessures dans les usines et maintenir ces dernières en activité, nos groupes-ressources d’employés (GRE) nous ont aidés à élargir notre définition de la sécurité des employés pour y inclure la santé psychologique. De plus, nos communications avec les parties prenantes nous ont aidés à créer des programmes qui changeront le développement des talents dans l’industrie chimique américaine. Durant cette année mouvementée, nous avons plus que jamais écouté nos employés et avons réalisé des changements durables.