Nacido para marcar la diferencia

El segundo CEO de Chemours, Mark E. Newman, comparte por qué está orgulloso de liderar un tipo diferente de compañía química preparada para un crecimiento responsable continuo.

El siguiente capítulo

Mark E. Newman, recientemente nombrado CEO de The Chemours Company

Desde los teléfonos móviles hasta los vehículos eléctricos, pasando por los aires acondicionados y las pinturas, la química hace posible los productos que la gente utiliza en su vida diaria. A medida que el mundo exige más sustentabilidad y mayor desempeño en todos los aspectos de esos mismos productos, Mark Newman, el nuevo CEO de Chemours, cree que su compañía está en una posición única para afrontar ese reto. En su primer día completo como segundo CEO de la compañía, nos sentamos con Mark para hablar más sobre sus planes para el futuro de Chemours, y de lo que la convierte en una compañía química diferente.

P: Con una formación en finanzas, ¿qué le atrajo a Chemours y finalmente al puesto de CEO?

R: Mi carrera ha sido un viaje de 30 años con raíces en la ingeniería que evolucionó hacia el liderazgo financiero y de operaciones, supervisando la estrategia, el desarrollo de negocios y la reestructuración en puestos anteriores. Cuando en 2014 surgió la oportunidad de ayudar a lanzar una nueva y emocionante compañía, Chemours era una opción natural para alguien que ama los números Y el aspecto comercial de dirigir un negocio. La fundación de Chemours se basó en la idea de crear valor y marcar la diferencia para todas las partes interesadas, desde la comprensión de las tendencias del mercado y las necesidades insatisfechas, hasta la definición de las necesidades de los clientes para los productos, la innovación de nuevas soluciones y la fabricación segura y responsable de esos productos. Todo esto se une a través de nuestra gente. Escuchar y capacitar a nuestros empleados es fundamental para la forma en que dirigimos nuestro negocio y reúne nuestra propuesta de valor, y es algo que siempre he disfrutado. El cargo de CEO me da la oportunidad de tocar todos esos aspectos y más, incluido el de seguir mejorando las comunidades en las que operamos, los clientes actuales y potenciales, y los socios corporativos.

P: Ahora que es CEO, ¿qué significa para usted?

R: Es un honor ser el nuevo CEO de una compañía tan grande como Chemours. Desde que me incorporé para iniciar nuestro camino en 2014, he tenido la oportunidad de comprender y apreciar profundamente esta compañía y ayudar a escribir nuestra historia de crecimiento. Lo que siempre me ha llamado la atención en mis funciones, lo que hace que esta compañía sea tan especial, es su gente, y me siento humilde por la oportunidad y la responsabilidad de dirigir a nuestros 6500 empleados de increíble talento en todo el mundo mientras servimos de manera experta a nuestros clientes. Admiro todo lo que Mark Vergnano ha logrado y los éxitos que hemos tenido como compañía bajo su dirección, que han creado una base increíblemente sólida sobre la que puedo construir.

P: Ahora que Chemours comienza este nuevo capítulo, ¿qué cambios podemos esperar?

R: Tenemos una gran compañía y una gran estrategia de cara al segundo semestre de este año. También tenemos un gran impulso en este momento, ya que la recuperación económica de la COVID-19 continúa, y vemos que la demanda vuelve a ser de industrias y clientes clave. Así que nuestra acción inmediata es ejecutar nuestra estrategia y ofrecer un año fuerte que no solo cumpla, sino que supere las expectativas. No habrá izquierdas ni derechas duras. 

Por supuesto, ya hemos realizado varios cambios importantes a principios de este año, impulsados por nuestra estrategia y centrados en garantizar que estamos estructurados adecuadamente e invertimos en las áreas en las que podemos ganar y ofrecer el máximo valor a todas nuestras partes interesadas. Esto incluye la creación de dos unidades de negocio de fluoroproductos distintas, Materiales de Rendimiento Avanzado (Advanced Performance Materials, APM por sus siglas en inglés) y Soluciones Térmicas y Especializadas (Thermal & Specialized Solutions, TSS por sus siglas en inglés), la remodelación de nuestro Equipo de Liderazgo Ejecutivo y el compromiso de lograr unas emisiones netas de gases de efecto invernadero (greenhouse gas GHG por sus siglas en inglés) nulas para 2050 con una reducción absoluta del 60 % de las emisiones de GHG relacionadas con las operaciones para 2030. Y se están llevando a cabo varias actividades más para garantizar que estamos bien posicionados para satisfacer las necesidades de nuestros clientes y liberar el claro potencial de crecimiento secular de nuestros negocios.

P: ¿Puede dar algunos ejemplos concretos del trabajo que se está realizando para el futuro de Chemours?

R: Como ya he dicho, es importante que cumplamos el año en 2021. Es igualmente importante que empecemos rápidamente en 2022 para mantener el impulso. Ya estamos metidos de lleno en el proceso de planificación y desarrollo de las estrategias empresariales de 2022, priorizando nuestro crecimiento y las inversiones de capital, alineando y acelerando nuestro trabajo de innovación de productos e I+D, y programando una gira de escucha con los empleados en las sedes de todo el mundo. Y, por supuesto, he hablado con múltiples clientes sobre sus retos y oportunidades y sobre cómo podemos ayudarles a crecer. Esas ideas son esenciales para nuestro pensamiento, estrategias y planes de negocio específicos.

P: Dada la creciente importancia de la sustentabilidad en todos los aspectos de la compañía, ¿puede explicar cómo puede influir una compañía química?

R: La química hace posible miles de productos que la gente utiliza cada día. Desde los teléfonos móviles, los automóviles y la refrigeración, hasta los dispositivos médicos, la transferencia de datos 5G que impulsa el Internet de las cosas, los semiconductores, el almacenamiento de energía y mucho más. Chemours está en una posición única para satisfacer la demanda de productos y procesos más limpios, seguros y capaces. Muchos de los productos de nuestra cartera permiten la próxima generación de tecnologías y procesos más sustentables, como los vehículos eléctricos, las membranas necesarias para la reducción del carbono y los refrigerantes de bajo calentamiento global. Nuestros productos a menudo permiten estas nuevas soluciones más sustentables y altamente exigentes cuando ningún otro material puede hacerlo. Asociarnos con los clientes para ayudarles a encontrar soluciones sustentables a través de nuestro conocimiento de la química será la clave para desbloquear la próxima generación de soluciones respetuosas con el planeta y de alto desempeño. Chemours debe liderar el camino hacia un mundo más sustentable, ¡y estamos dispuestos a hacerlo!

P: ¿Cuáles son las áreas en las que tiene más energía como nuevo CEO?

R: Creo que lo que más me entusiasma son tres cosas: En primer lugar, nuestros empleados son la clave de nuestro éxito, por lo que es fundamental involucrarlos y capacitarlos para que tomen decisiones que marquen la diferencia para la compañía. Creo que debemos posicionar a todos los empleados para que den lo mejor de sí mismos, y si se les apoya, se les incluye y se les capacita, podrán desarrollar todo su potencial en la compañía. Nuestros empleados son los mejores y más brillantes del sector y están llenos de energía y dispuestos a llevar a la compañía a un nivel superior. En segundo lugar, las innovaciones de productos que se están desarrollando en nuestro Centro Chemours Discovery Hub ayudarán a desbloquear nuevas oportunidades de mercado y a posicionar a nuestros clientes para aprovechar las tendencias del mercado y crecer. Gracias a la colaboración continua con nuestros clientes, nuestros conocimientos y experiencia, junto con una mayor velocidad y agilidad, nos permitirán aprovechar las nuevas oportunidades. Por último, pero no por ello menos importante, estoy muy entusiasmado con nuestro nuevo Equipo de Liderazgo Ejecutivo.  Se trata de un grupo de gran talento y energía que tiene lo necesario para tomar decisiones empresariales audaces, valientes y con impacto. También es uno de los equipos de liderazgo más diversos del sector, que aporta una profunda y amplia gama de conocimientos, experiencia, capacidad y perspectivas que dan lugar a mejores soluciones.

P: Para los que le están conociendo, ¿qué experiencias de su vida personal han contribuido a formar el líder que es hoy?

R: Crecí en una granja de caña de azúcar y cítricos en Jamaica y uno de mis primeros trabajos fue podar (o como lo llamamos en Jamaica, cortar los arbustos) los naranjales. Un día estaba apurado y no hice un buen trabajo. Mi padre me dijo: “Te das cuenta; todos saben que podaste este terreno”. A la mañana siguiente, volví y rehíce mi trabajo. Es una lección que se me quedó grabada, la de dar siempre el 100 %. Cuando era niño significaba que la gente notaría si no lo hacía, y no quería meterme en problemas o que se burlaran de mí. Ahora, a lo largo de mi carrera, he aprendido que eso también repercute en las personas que te rodean, y que si das todo lo que tienes, eso empodera a los demás a hacer lo mismo, como líder, como compañero o incluso como amigo. 

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Mark Newman es el nuevo CEO de Chemours. Tomó las riendas el 1 de julio de 2021, exactamente seis años después de que Chemours (spin-off de DuPont) se convirtiera en una compañía independiente. Mark Newman sucede a Mark Vergnano, que se jubila tras más de 30 años en la industria química. Vergnano asumirá el cargo de presidente no ejecutivo de la Junta Directiva de la compañía durante el resto de 2021, asegurando una transición efectiva del liderazgo al Sr. Newman, un líder muy capaz que está listo para dejar su propia “marca” en la compañía. Nos sentamos con Mark Newman para hablar un poco más de su primer día.  Lea el comunicado de prensa completo del anuncio oficial.