Susan Kelliher

Susan, durante sus funciones en Chemours, ha dado forma a la compañía de maneras significativas, en especial en lo que respecta a las personas, el medioambiente, la salud y la sustentabilidad. Ella es la patrocinadora ejecutiva de las metas del Compromiso de Responsabilidad Corporativa de la compañía sobre talento, lo que incluye la meta de contratar al menos el 20 % de empleados étnicamente diversos en los EE. UU. para el año 2030, y el 50 % de mujeres en el mundo para ese mismo año. Durante su gestión, la compañía ha obtenido numerosas distinciones por seguridad y responsabilidad corporativa.

P: ¿Cuál es su enfoque hacia el liderazgo de una organización talentosa?

R: Me gusta contar con el mínimo de políticas y enfocarme en ser una persona de principios y repensar la relación entre una compañía y sus empleados. Por ejemplo, creo que al menos el 90 % de los empleados de una compañía quiere hacer un excelente trabajo y hacer lo correcto para sus compañeros de trabajo, su compañía y sus clientes. Es por este motivo que creo que los programas, las políticas y los procedimientos deben diseñarse considerando esto en primer lugar, en lugar de pensar simplemente en el 10 % que abusa de la confianza. Al final del día, debemos crear un entorno en el que las personas sientan que creemos en ellas y que también tengan seguridad y confianza en Chemours. Cuando hacemos eso, las personas pueden hacer su mejor trabajo.

P: ¿Cómo se ha expandido el concepto de seguridad laboral durante su gestión?

R: Como compañía química mundial, la seguridad es extremadamente importante; de hecho, uno de nuestros cinco valores corporativos es nuestra Pasión por la seguridad. Sin embargo, ya no nos limitamos a la seguridad física. Queremos que nuestros empleados se encuentren seguros por dentro y por fuera, o lo que llamamos Seguridad holística. Eso significa que queremos crear un entorno que permita que las personas sean verdaderamente quienes son y se sientan incluidas y respetadas. Cuando nos sentimos seguros así, podemos hacer un mejor trabajo, lo que beneficia a todos.   

P: Usted es multilingüe. ¿Tuvo algunas experiencias de viaje educativas?

R: Cuando estaba en la universidad, estudié en China y pasé tres meses viajando sola por el país. Fue tan revelador experimentar una forma diferente de vivir, poder conocer y conectarme con nuevas personas todos los días. ¡Las personas eran tan amables conmigo! En Qingdao, me quedé con una familia que conocí durante mi viaje. Se negaron a dejarme ir a un hotel y me acompañaban a los baños públicos todos los días después de hacer ejercicio. El énfasis que se hace en China de la comunidad por sobre el individuo, en nosotros en lugar de en mí, todavía tiene un impacto en mi manera de ver el mundo hoy, y todavía puedo hablar, ¡y a veces cantar en mandarín!

P: Usted ha dicho que nació para trabajar en Chemours. ¿Qué quiere decir con eso? 

Nací en Marietta, Ohio, cerca de una planta de Chemours Washington Works, en Virginia Occidental. Mi familia ha permanecido en esa área durante más de un siglo y tengo familiares que han trabajado en la planta durante años y que trabajan en la planta ahora. De hecho, los empleados de Washington Works conocieron a mi abuelo cuando trabajaba como encargado de limpieza en un colegio secundario local que se encuentra del otro lado del río. Para mí, trabajar en Chemours es como regresar a casa. 

Biografía

Durante toda su carrera profesional, Susan ha liderado equipos de recursos humanos en grandes compañías que cotizan en bolsa, incluidas Chemours, Albemarle Corporation, Hewlett-Packard, y The Home Depot, cada una de ellas con ingresos anuales de miles de millones de dólares.

Como directora de Recursos Humanos en Chemours, es responsable de aproximadamente 6500 empleados en sitios de laboratorio y fabricación en todo el mundo, lo que incluye a empleados con experiencia científica y técnica especializada que crean algo de la química más esencial del mundo, que aporta practicidad todos los días a prácticamente todo lo que las personas tocan, en industrias como la automotriz, la de pintura y la plástica hasta electrónica, de construcción, energética y de telecomunicaciones.

La cartera de liderazgo de Susan en Chemours incluye personal, medioambiente, salud y sustentabilidad. Durante sus funciones, ha ayudado a que Chemours se convierta en uno de los mejores lugares para trabajar del mundo y ha ayudado a que la compañía defina las metas significativas del Compromiso de Responsabilidad Corporativa para el año 2030.

Es patrocinadora ejecutiva de la Red de Principiantes (Early Career Network). Anteriormente fue la patrocinadora ejecutiva de la Red de Mujeres de Chemours (Chemours Women’s Network), el grupo de recursos para empleados más grande de la compañía a nivel mundial, y como cónyuge de militar y dependiente, es miembro activa de VetNet, el grupo de recursos para empleados de la compañía para veteranos y sus familias.

Susan es miembro de la Junta Directiva del Consejo Nacional de Seguridad, trabaja como voluntaria en It's Time Wilmington, la campaña de marca y marketing de la ciudad, es miembro del Centro de Horticultura de Delaware y es una apasionada de las artes. Además de inglés, habla chino mandarín y algo de francés y español.

Susan obtuvo su Licenciatura en Ciencias Políticas y Estudios Asiáticos en Rice University, en Houston, Texas y una Maestría en Administración de Empresas con especialización en Comercio Internacional en la University of Texas, en Austin.