Para nuestros grupos de interés

Descargue el informe 2019

Un mensaje de nuestro CEO

Amigos, partes interesadas y asociados de Chemours:

Es con mucho placer y orgullo que comparto con ustedes nuestro tercer informe de Compromiso de Responsabilidad Corporativa (Corporate Responsibility Commitment, CRC). En cada página con información abundante, verá ejemplos de nuestro continuo progreso en el 2019 frente a nuestros 10 ambiciosos objetivos de CRC. Hemos recopilado este informe en medio de un año lleno de acontecimientos que están cambiando la forma en que vivimos, trabajamos y pensamos, la pandemia mundial de la COVID-19, y lo que solo puede describirse como un levantamiento social de largo alcance contra el racismo en todas sus formas feas. Este telón de fondo ha hecho que la necesidad sea aún más apremiante para las corporaciones, las industrias, las instituciones y los individuos de abrazar y promover la responsabilidad social en su sentido más amplio.

En Chemours, creemos que el gran cambio es posible solo a través de la pasión, la energía y los esfuerzos de muchos. Esa creencia está arraigada en nuestros valores, específicamente en uno que denominamos iniciativa empresarial colectiva. Al empoderar a nuestros empleados para que actúen como responsables de la empresa y no solo se expresen, sino que actúen cuando vean una oportunidad de mejorar, somos capaces de redoblar nuestros esfuerzos rápidamente, ser proactivos y experimentar de primera mano el poder de la acción individual creando el progreso colectivo. Esta es la mentalidad que está permitiendo a nuestra empresa combatir el novedoso coronavirus y la injusticia social, y es la misma forma de pensar que llevó nuestros esfuerzos de responsabilidad corporativa a un nuevo nivel en el 2019. Ese hecho es aún más notable cuando se consideran los importantes retos empresariales que enfrentó Chemours, incluyendo el desabastecimiento del canal de TiO2 y el impacto continuo de las importaciones ilegales de refrigerantes a base de hidrofluorocarbono (HFC) hacia Europa.

Enmarcados en tres pilares: personas inspiradas, planeta compartido y evolución de la cartera de productos, nuestros objetivos se alinean con las necesidades de nuestros socios, clientes, empleados, inversionistas, comunidades y los Objetivos de Desarrollo Sustentable de las Naciones Unidas. El año pasado, nos unimos a los esfuerzos colectivos de los líderes empresariales de todo el mundo renovando nuestro compromiso con los 10 principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, un ejemplo más de acciones individuales que, en última instancia, pueden significar un cambio consecuente.

Para mí, un aspecto destacado del 2019 fue ver la profunda integración de nuestros Compromisos de Responsabilidad Corporativa en todos los aspectos de cómo abordan su trabajo nuestros casi 7000 empleados en Chemours. Cada día, las contribuciones únicas del personal de toda la empresa están marcando la diferencia para fomentar estos objetivos, integrándolos a la perfección en nuestras estrategias de crecimiento, planes de negocios, alianzas comunitarias, esfuerzos de voluntariado y actividades cotidianas. Puedo decir con confianza que estos compromisos se están convirtiendo en parte de cómo Chemours opera hoy en día y planea el futuro del mañana.

Empresas como la nuestra están demostrando que los grandes desafíos pueden ser resueltos por individuos motivados que operan en una estructura organizativa que magnifica y multiplica su poder. Todavía es temprano en nuestro recorrido, pero hemos tenido un comienzo sólido. Lo invitamos a ver por sí mismo, a unirse a nosotros en este viaje y a participar en el cambio.

Atentamente,

firma de Mark Vergnano

Mark Vergnano
Presidente y director ejecutivo